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21 de enero de 2010.
Un 60,41% de la oferta de empleo cualificado española pide a sus candidatos tener experiencia previa, según el último Balance Laboral elaborado por Infoempleo.com correspondiente a diciembre, informa ABC.com.
Un 60,41% de la oferta de empleo cualificado española pide a sus candidatos tener experiencia previa, según el último Balance Laboral elaborado por Infoempleo.com correspondiente a diciembre.
Este análisis refleja que son los profesionales con una experiencia de entre cinco y diez años los más demandados, en un 19,90% de los casos.
Por el contrario, los perfiles junior y con una experiencia superior a los diez años son los menos requeridos: el balance de Infoempleo refleja que los trabajadores con entre uno y dos años de experiencia son buscados en un 4,83% de la oferta, mientras que los que sobrepasan los diez años de trayectoria lo son en un 2,64% de los casos, la mayoría de las veces para puestos directivos.
Destaca especialmente la creciente importancia de los perfiles más experimentados, con una trayectoria superior a los cinco años, en comparación a su demanda de hace tan sólo un año.
En este sentido, el tramo de experiencia que va entre los dos y tres años de trayectoria laboral, aglutina, según Infoempleo, un 14,54% de la oferta que requiere experiencia, y el tramo de entre tres y cinco años, un 18,50%.
