14-N HUELGA GENERAL

Recuperemos la dignidad perdida. Combatamos la claudicación sindical Las sucesivas reformas laborales y retrocesos que venimos padeciendo los trabajadores/as constituyen el síntoma más evidente del fracaso más profundo del actual modelo del sindicalismo representado, fundamentalmente, por el matrimonio CCOO-UGT. Que está ocasionando una profunda crisis de confianza en los trabajadores/as hacia toda clase de sindicalismo, provocando un total desapego entre los trabajadores/as y el sindicato. El sindicato se ha convertido en un ente ajeno al trabajador. Trasladándose de las fábricas y centros de trabajo, a organismos ajenos a los trabajadores/as y a la realidad laboral. Transformándose de representantes de los trabajadores frente al capital en representantes del capital frente a los trabajadores/as. Durante años venimos padeciendo, permaneciendo impasibles y en silencio, la burocratización del sindicalismo, su vacío de contenido y la firma de acuerdos a nuestras espaldas. ¿El resultado? Pérdida de nuestra dignidad, vulneración de nuestros derechos, usurpación de nuestras conquistas y especulación con el elevado desempleo, que abarata y precariza el trabajo. Provocando un hartazgo y una humillación de los trabajadores/as. Llevándoles, erróneamente, a auto-castigarse dando la espalda al sindicato. Porque lo que nace como un voto de castigo hacia la colaboración y claudicación, la burocracia y la corrupción sindicales, representa un debilitamiento del trabajador. Cuando el sindicato no es una persona, no son unos edificios, no es una bandera. Es la voluntad organizada de los trabajadores. Nuestra desorganización se está traduciendo en un golpe de estado al derecho del trabajo, una superexplotación del trabajador y un empobrecimiento masivo de los sectores populares de la población. Y sólo una resistencia activa de los trabajadores/as y una oposición firme a la paz social, que busca maximizar y privatizar las ganancias económicas del capital, así como socializar sus pérdidas, invertirá la situación. Siendo labor del sindicato, potenciar la organización y movilización permanente de los trabajadores/a y plantear la lucha en un doble frente: contra la sociedad capitalista y la burocracia sindical, aliados en la defensa de sus bastardos intereses. Revolución vs Reformismo constituye el principal dilema que deben resolver los trabajadores. Y que explica que la lucha por unas mejores condiciones de vida sea inseparable de la lucha por el poder, al constituir la conquista del poder político por parte de los trabajadores/as el único camino para destruir la sociedad capitalista y socializar los bienes producidos por los trabajadores/as. Los trabajadores/as organizados en la Unión Sindical de Trabajadores buscamos invertir la situación anteriormente denunciada, para así dotar a todo trabajador y trabajadora de un instrumento eficaz de defensa de sus intereses y avanzar en la construcción de una Patria independiente, soberana, justa y en la que todos sus bienes y recursos se encuentren socializados. Lanzamos la consigna de la REBELIÓN DE LOS TABAJADORES/AS en busca de una transformación profunda e íntegra del sindicalismo en un instrumento de liberación social, que pasa por la superación de las conductas claudicantes, no se trata de sustitución de personas. Para detener la ofensiva capitalista y avanzar en la acumulación de fuerzas, la Unión Sindical de Trabajadores propone un plan estratégico de actuación en base a dos grandes puntos: 1.- REPARTO DEL TRABAJO sin reducción del salario. Trabajar menos para que, en tiempos de elevado desempleo, trabajemos todos y que, en tiempos de expansión vivamos más y mejor. Conquista imprescindible para la reducción del desempleo, que además fortalece la unidad y la fuerza de los trabajadores/as. Contrastando con el concepto capitalista de reparto de trabajo se limita a repartir los puestos de trabajo ya existentes entre los trabajadores en plantilla para aumentar la productividad del trabajo manteniendo los sueldos, flexibilizando los horarios, aumentando la intensidad del trabajo, etc.; y si por presiones, la patronal no tiene más remedio que aumentar un poco los salarios, lo hará siempre aumentando todavía más la productividad, es decir, solamente si ella aumenta antes su beneficio más que los salarios, de manera que incluso se hace con más capital del que disponía antes de repartir el trabajo. Ahora bien, el reparto del trabajo nunca puede suponer: a.- Perder salario. Porque constituye una autoderrota que desanima a aquellos trabajadores/as que realizaron el sacrificio. b.- Incremento de los ritmos de trabajo. La patronal buscará mantener el salario del trabajador a cambio de que produzca más. En este caso, el empresario aumentará su capital mientras que los trabajadores sufrirán un deterioro en sus condiciones de vida y de trabajo, y no se reducirá el paro c.- Flexibilizar, agilizar los horarios, los turnos, adaptándolos a las necesidades de la producción, tal cual las define la patronal. Las nuevas tecnologías al permitir innovar, producir, transportar y vender en poco tiempo, permite al empresario ahorrar tiempo ahorrar gastos y multiplicar beneficios. Pero además dificulta la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores/as 2.- SOCIALIZACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO. La compra-venta de trabajo y la propiedad privada de los medios de producción transforma a todo trabajador en una mercancía de la que obtener el máximo beneficio posible. Por un lado, por constituir el trabajo una prolongación de la persona no puede ser comprado ni vendido; representando toda compra-venta de trabajo una forma de esclavitud. Mientras que, por otro lado, la propiedad privada de los medios de producción no satisface las necesidades colectivas y obstaculiza el desarrollo individual de las personas. La producción tiene como función satisfacer las necesidades humanas. Pero la realidad con la que nos encontramos en toda sociedad capitalista es que a pesar de encontrarse todos los bienes apropiados, no todas las personas ven satisfechas sus necesidades. Constituyendo, por ello, la propiedad privada de los medios de producción, la barrera que separa las necesidades humanas de los bienes producidos para satisfacerlas. Resulta necesario destrozar la actual estructura de propiedad para destruir dicha barrera, socializando los centros de trabajo mediante la participación de los trabajadores/as en la producción, distribución, gestión de las empresas y participación en los beneficios; rompiendo toda excesiva dependencia y vulnerabilidad del trabajador respecto del salario. usttusindicato@gmail.com

LUCHAN POR SU DERECHO A COBRAR

Desde la huelga realizada por los trabajadores de latbus en Murcia se han expedientado a más de 400 trabajadores, lo que nos parece algo increíble dada la situación de esos trabajadores los cuales llevan sin cobrar más de seis meses seguidos, algunos de ellos ya les han embargado las casas o les han cortado las luz y el agua, es una sinvergonzonería que encima el concejal de trabajo se le ocurra decir la frase “ no sé por qué se enfadan tanto” o la de llamar a la huelga realizada de acto salvaje según sus últimas declaraciones, además recordar que el ayuntamiento de Murcia debe a la empresa más de 9.000 euros y que según ellos eso es mentira, todo esto empezó desde que idearon la idea de cortar líneas enteras para poner el tranvía que además de un gasto enorme por sus infraestructuras provoca un mayor tráfico ya que cada 5 minutos hay semáforos en las calles más céntricas para que el tranvía pase.

Pero volviendo al tema que nos concierne de los trabajadores de dicha empresa es que es una situación insostenible y que es muy normal que si encima de no hacerles caso se ríen de ellos con ese tipo de afirmaciones se enojen y se pongan todos en huelga demostrando que si ellos no salen a trabajar Murcia se queda paralizada.

BASTA DE ENGAÑOS EN MURCIA.

1) DIMISIÓN INMEDIATA DE INIESTA.

2) SOLOCIONES PARA QUE ESOS 400 TRABAJADORES COBREN EL DINERO QUE SE LES DEBE.

3) VALCARCEL LADRON DIMITE.

El MSR MURCIA APOYA A LOS TRABAJADORES DE LATBUS.

P.A.A

¿Y después de la huelga general, QUÉ?

Tras la huelga general, no se ha acabado la lucha por nuestros derechos como pretenden los sindicatos que nos han traicionado.
La defensa de nuestros derechos resulta más necesaria que nunca.

El actual modelo de sindicalismo está subordinado a los intereses del gran capital y de la “política”, como consecuencia nos ha dejado una reforma laboral que:

- No crea empleo;
- Abarata y facilita el despido hasta hacerlo prácticamente libre;
- Facilita la no aplicación de los incrementos salariales pactados en los convenios colectivos sectoriales;
- Legaliza las agencias privadas con intereses económicos privados, sin mejorar los Servicios Públicos de Empleo;
- Beneficia a las Empresas de Trabajo Temporal;
- No introduce medidas efectivas para combatir la discriminación laboral que aun sufren las mujeres;
- No presta atención a los riesgos laborales;
- Y está destinada al fracaso, por reincidir sobre las bases del actual sistema económico-social, que es el principal responsable de la situación económica y exclusión social de cada vez más personas.

La huelga general ha intensificado el proceso desmovilizador que convirtió a esta huelga en una perversa utilización de los trabajadores en la búsqueda de nuevos privilegios sindicales y colaboración con un Gobierno de espaldas al pueblo. Se ha invalidado el actual modelo de sindicalismo como instrumento de defensa de los intereses de los trabajadores. Es evidente la necesidad de buscar nuevos modelos de organización.

¡NO TE RESIGNES!

¡MOVILICÉMONOS!

¡EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS!

¡CONTRA LA MAFIA SINDICAL!

info@msr.org.es

Manifiesto por la Huelga General del 29 de septiembre

Vivimos en una sociedad donde el poder del dinero lo es todo. Donde la riqueza comunitaria está injusta e insolidariamente distribuida. Es una sociedad donde se sobrevive más que se vive. Una sociedad donde los hijos son un problema -recordemos que España es el país europeo con más baja natalidad- y los ancianos una carga que nutre las residencias de la tercera edad. En efecto, hijos y ancianos se han convertido en un auténtico estorbo para muchas familias que no están dispuestas a ceder tiempo de su ocio consumista.

Es una sociedad donde las familias humildes sufren diariamente las injusticias de este Sistema donde los abusos están amparados por unas leyes laborales "basura" que en nada ayudan a los más débiles económicamente. Es una sociedad donde las necesidades básicas de todo ciudadano se han convertido en un lujo: trabajo, vivienda, sanidad...

Es una sociedad que requiere una transformación radical. Es esencial un cambio de mentalidad, capaz de desterrar al materialismo como eje de toda existencia Debemos de luchar para conseguir la consolidación de nuevos valo¬res éticos que sustituyan al actual valor "dinero" por otros de espíritu más solidario.

La victoria del sistema

El izquierdismo, los movimientos sociales de izquierda, como alternativas al sistema capitalista, están totalmente desfasados y han fracasado radicalmente, y no es menos cierto que el sindicalismo de clase, desarrollado, alimentado y financiado por el sistema, está inmerso en la caducidad.

Si consideramos a la clase trabajadora como eje del movimiento revolucionario de lucha para la transformación de la sociedad, éste, hoy por hoy, ha fenecido como tal. Si ayer los sindicatos eran la vanguardia de la revolución, hoy y sin lugar a dudas, podemos afirmar que se han convertido en la retaguardia de la reacción y piezas fundamentales del consumismo burgués y del sistema economicista. La actual sociedad capitalista, mediante el consumismo y su moral economicista, ha convertido al trabajador en un mero objeto materialista fácilmente manseado con ligeras concesiones laborales.

El trabajador en muchos casos ya no lucha con moral solidaria, tan sólo cree en vivir sin problemas, en el valor “dinero” y en el poder que éste genera. Así mismo, el sindicato ya no es el vehículo de organización del proletariado. Este se encuentra perfectamente estructurado en el engranaje del sistema. Hoy los sindicatos sólo son empresas de gestión para las mejoras laborales, centros de organización de recreos varios para los trabajadores y estructuras para la celebración de romerías folklóricas y nada reivindicativas como el 1º de mayo. Los sindicatos son hoy las mejores organizaciones de control y coacción de los trabajadores.

El sindicalismo como movimiento obrero de participación, de reivindicación social, de lucha y de base revolucionaria, ha muerto; ha sido vencido por el consumismo, por la búsqueda del poder del dinero, por la acumulación del capital, por las subvenciones estatales y por las mafias sindicales. Hoy la lucha de clases, mito del izquierdismo, ya no existe como tal, existe la lucha del yo por el ego, existe la lucha del antes tú, ahora yo.

Los trabajadores somos, como ayer, mercancía que se usa y se cambia. Somos seres que vivimos de un salario y éste se ha convertido en nuestra esclavitud.

Es necesaria, ante esta victoria del Sistema, una reorganización de toda la Clase Revolucionaria para hacer frente al injusto orden de cosas actual y a su punta de lanza: la Clase del Sistema. Urge pues, una total ruptura con las fuerzas políticas y sindicales del Sistema. Una ruptura que debe de articular una fuerza popular capaz de coordinar la protesta parcial y convertirla en una propuesta global.

El Movimiento Social Republicano y los trabajadores

Muchos son los que después de largas horas de trabajo se refugian en el calor de unas copas, en la cómoda butaca de su hogar frente a la televisión o de cualquier cine donde se proyecte el último éxito cinematográfico yankee. Todo ello adornado con una esponjosa hamburguesa y su inseparable compañera sentimental, la Coca-Cola. Pero hay, también, quien convierte todas las horas de su existencia en horas de lucha. Es aquél a quien le hierve la sangre ante la injusticia, ante los abusos y la explotación, es aquél que sin olvidarse de su familia o de sus amigos, no duda en liberar toda su rebeldía en la lucha diaria, en la denuncia de un Sistema capitalista que se sustenta en la explotación del hombre por el hombre.

El MSR reivindica para todos los trabajadores el siguiente Decálogo, un decálogo cargado de reivindicaciones y propuestas, las cuales sólo se podrán llevar a cabo con la fuerza de todos los trabajadores revolucionarios, una fuerza que tiene que desarrollarse unitariamente, solidariamente, sin intereses propios o de partido. Hay que hacer prevalecer la solidaridad en las luchas y en las reivindicaciones. La Libertad y la Justicia para todos los trabajadores está en la Lucha, y la Lucha es contra el Sistema:

1° Un sindicato único e independiente.

Frente al sindicalismo actual de signo capitalista, donde los trabajadores son meros instrumentos de los sindicatos serviles y del Gran Capital, concebidos para dividir a los trabajadores, nosotros defendemos el siguiente sindicalismo:

Independiente, del poder o de cualquier grupo de presión, que esté verdaderamente al servicio de los intereses de los trabajadores;Revolucionario, porque debe aspirar a invertir este orden injusto por un orden social, solidario, libre, justo y comunitario;De Lucha, porque sólo con la acción se puede conseguir una auténtica defensa de los trabajadores;Participativo, donde el trabajador pueda expresar libremente sus propuestas e iniciativas concretas.

Creemos en un sindicato único en el que todos tengan cabida; un sindicato independiente del Gobierno y de las subvenciones de éste, de los partidos políticos del Sistema y por supuesto de las Organizaciones Empresariales; queremos un sindicato que esté al servicio del trabajador y no éste al servicio del sindicato.

La unidad de los trabajadores es el único medio para alcanzar nuestras reivindicaciones, y nuestra independencia debe ser el motor que ponga en marcha la maquinaria de nuestra revolución.

2° Una empresa de todos

La empresa debe ser concebida como una unión de esfuerzos. Queremos que trabajadores y empresarios convivan responsabilizando ambas conductas. Los trabajadores queremos conocer la marcha de nuestra empresa, no sólo cuando va mal, sino también cuando genera beneficios.

Queremos participar en la gestión, dirección y resultados. Queremos obtener unos beneficios acordes con nuestras aportaciones y con la plusvalía generada por nuestro esfuerzo.

El trabajo es nuestro capital, nuestra productividad y nuestro derecho. Queremos su justa retribución. Basta de abusos empresariales, basta de parasitismo obrero.

3° Un salario justo

Con el salario mínimo interprofesional o con sueldos “mileuristas” nadie puede vivir, por eso no pedimos salarios justos y dignos, los EXIGIMOS. Los salarios son nuestros porque nos corresponden, porque son la contraprestación a nuestro trabajo.

Hemos de denunciar los abusos salariales a que son sometidos infinidad de trabajadores, los cuales no tienen más remedio que aceptar debido a su imperiosa necesidad de cubrir las necesidades básicas de subsistencia.

El masivo movimiento migratorio a España y Europa está produciendo que, debido a la necesidad y conformidad de los inmigrantes, los salarios y derechos laborales conquistados por los trabajadores a base de sacrificios durante siglos, se estén viendo reducidos y pisoteados por parte de los poderes empresariales y financieros con tal de aumentar sus beneficios. Los inmigrantes, por poco que cobren, es más de lo que percibirían en sus países de origen, pero esto repercute directamente en la población autóctona. Es por esto que debe tener prioridad un español, por devoción u obligación, en paro que un inmigrante ante un puesto de trabajo.

Exigimos la limitación de los sueldos de todos los cargos políticos, que recibirán una remuneración justa pero que en ningún caso será exorbitada. Al abandonar un cargo público no se recibirá remuneración alguna que no sea la prestación por desempleo en igualdad de condiciones con cualquier trabajador.

Prestaciones familiares por hijos a cargo que supongan un estímulo para la formación de la familia.

4º Trabajo fijo

Defendemos el trabajo como un derecho inalienable. Hoy no existe ninguna seguridad de poder mantener un puesto de trabajo. Todos los trabajadores estamos inmersos en la inseguridad que generan los nuevos contratos de trabajo. Es obvio que ante tales circunstancias ningún trabajador puede dotarse de la estabilidad necesaria para independizarse o formar una familia.

5° Un seguro de desempleo eficaz

Todos los trabajadores, absolutamente todos, tienen derecho a percibir un Seguro de Desempleo suficiente cuando por la falta de trabajo no puede percibir sus salarios.

El Estado debe de garantizar la percepción de un salario a todas las personas que se hayan visto abocadas al paro. Obligando a todo trabajador que perciba dicho seguro de desempleo a realizar trabajos de carácter social en beneficio de la Comunidad o a seguir cursos formativos encaminados a mejorar su formación profesional y a facilitar así su acceso a un puesto de trabajo.

Aún, a día de hoy, destacamos que los trabajadores autónomos carecen de derecho a una prestación por desempleo. Asimismo se deberá penar a todos aquellos que se dediquen a vivir parasitariamente, aprovechando tal situación.

Es necesaria una real y mayor atención con ayudas sociales para los jóvenes, discapacitados físicos y/o psíquicos y personas de cierta edad para la consecución de empleo. En tal sentido pedimos el fomento de todo tipo de sociedades comunales y laborales que pudieran surgir de la iniciativa de los trabajadores.

6° Salarios reales en caso de enfermedad y/o accidente

Es imprescindible la percepción de salarios reales en caso de accidente o enfermedad. Debemos insistir en que cuando el trabajador cae enfermo o accidentado es cuando más necesita unos ingresos dignos. Reivindicamos salarios reales para todos los trabajadores enfermos o accidentados.

Debemos prestar aquí especial atención a los trabajadores autónomos los cuales se encuentran totalmente desasistidos con la actual legislación.

7º Una reforma fiscal justa

Hoy estamos pagando más, mucho más de lo que en realidad debiéramos. La normativa fiscal, proporcionalmente, grava más en nuestro salario que en los beneficios de los Grandes Capitales. Por eso EXIGIMOS una urgente reforma de nuestro Sistema Fiscal, para que el reparto sea más justo, más equitativo y para que el importe de nuestros impuestos repercutan en mejorar y favorecer las necesidades básicas de nuestra comunidad.

La reducción de impuestos a las pequeñas y medianas empresas y autónomos que se ven ahogadas por ellos y ante la competencia desleal de comercios de dudoso origen regentados por inmigrantes con beneficios fiscales y con libertad de horarios, así como ante las grandes superficies comerciales, y por el cada vez más común intrusismo laboral. Las PYMES no se ven capaces de si quiera poder contratar empleados ante impuestos y lo expuesto anteriormente.

Control implacable por parte del Estado que erradique el fraude y lo penalice severamente. Si todos, empresarios y trabajadores salen beneficiados en la reforma fiscal, por un bien común, estos fraudes desaparecerían.

8º Una jubilación justa

¿Cuánto hay que trabajar para obtener un descanso merecido? No nos podemos conformar con lo que tenemos. Queremos una jubilación justa. Justa en el tiempo, justa en la cuantía de la percepción. Por ello reclamamos:

- Percibir el salario real en todos los casos.- Revisión anual de las pensiones de acuerdo con el aumento del coste de la vida.-Jubilación obligatoria a los 60 años para todos los trabajadores, salvo casos excepcionales (en los que se podrá producir antes o después de esta edad en función de la actividad que desarrolle el trabajador, su estado de salud y el interés social del trabajo que realice).

- Revisión de los actuales topes mínimos y máximos de las pensiones para evitar las grandes desigualdades que actualmente se producen.

9º Viviendas sociales

Hacen falta suficientes viviendas dignas para los trabajadores. Hay que hacer frente al estado de cosas actual que grava el coste de la vivienda de forma que nos vemos obligados a endeudamos de por vida para poder adquirir una vivienda. Por ello pedimos:

- Créditos a bajo interés para viviendas sociales.- Construcción de viviendas dignas, acordes con la necesidad social, económica y familiar.- Freno y penalización para los negocios especulativos en materia de vivienda.- Exenciones y ayudas especiales para facilitar el acceso a la vivienda a las familias numerosas o a las que convivan con sus mayores.

10º Dignificación del trabajo rural

Es necesaria la inmediata dignificación del obrero del campo. Es imprescindible que la población agrícola disfrute de una calidad de vida superior a la actual, mediante la mejora de equipamientos familiares, en comunicaciones, en enseñanza, en asistencias, en sanidad...; apoyando las empresas comunitarias y autogestionarias; con mejores técnicas y de mecanización; así como la creación de empresas en el ámbito rural que acaben con el trabajo estacional.
Debemos de potenciar la vida rural. Es necesaria una vuelta al campo, una vuelta a la naturaleza.
Es urgente dotar al campo español de aquellas infraestructuras y servicios que solo se encuentran en las ciudades para que el hecho de vivir en el medio rural no implique un menoscabo en el desarrollo integral de la persona.

El Movimiento Social Republicano y la lucha de los trabajadores

El MSR para que los trabajadores no seamos objetos del capital. Considera necesario una Alternativa que acabe con los abusos de los empresarios y del Gran Capital. No podemos permitir por más tiempo que los trabajadores, debido a la necesidad vital que todos tenemos por sobrevivir, aceptemos las condiciones inhumanas y humillantes a las cuales muchos de nosotros nos vemos abocados.

El MSR reivindica un VERDADERO SOCIALISMO, comunitario y nacional, un socialismo que acabe con este sistema laboral que solo beneficia a los empresarios desaprensivos y a los parásitos.

El MSR exige de forma inmediata las siguientes reivindicaciones:

- Reducción de la jornada laboral a 35 horas - de partida- sin disminución del salario.

- Una justa y real percepción de pensiones dignas. Basta de limosnas para nuestros jubilados;

- La transformación de todas las formas de empleo precarias en contratos indefinidos. Trabajo fijo y estable para todos;

- Plena igualdad de derechos y obligaciones laborales para hombres y mujeres. Hoy en pleno siglo XXI, todavía se dan a menudo casos de flagrante discriminación laboral por razones de sexo;

- El aumento del salario mínimo interprofesional hasta los 1000 euros, con una revisión anual acorde con el aumento del coste de la vida. Si los políticos se aprueban sueldos elevadísimos ¿con que derecho dictan salarios basura?;

- Endurecimiento de penas para todos aquellos empresarios que defrauden al Estado y que perjudiquen la integridad y los derechos del trabajador. Asimismo, penar también con dureza a los parásitos de nuestra comunidad, es decir, a todos aquellos que viven de la estafa social y laboral.

ES LA HORA DE LA MOVILIZACIÓN. EL SOCIALISMO Y LA LIBERTAD NO SE REGALAN, ¡¡¡SE CONQUISTAN!!!

Sec. Nac. de Comunicación del Movimiento Social Republicano

El 29-S ¡Huelga General sin la clase sindical!

El MSR ante la Huelga General del 29-S

Próximos ya al miércoles 29-S, día para el que los sindicatos mayoritarios han convocado a todos los trabajadores a una Huelga General con el lema "así no", el Movimiento Social Republicano expone y comunica:

- Que esta Huelga General llega tarde porque la reforma laboral, principal razón de la convocatoria se encuentra aprobada y en vigor, y de facto el mismo día de la huelga. Se convoca en un momento en el que hay 5 millones de parados y cuando esta situación se veía llegar desde hace más de 2 años durante los cuales las grandes empresas/multinacionales, entidades financieras y constructoras hacían su "agosto" a base de exprimir a los trabajadores y con la permisividad de los políticos profesionales por los suculentos sobres recibidos. Los mismos políticos que bien entrados en la crisis corrieron a socorrer a esos mismos que durante estos años se han enriquecido (los bancos), cuando sus especulaciones son la causa de la crisis.

- Que los convocantes, CCOO y UGT han demostrado una vez más su ineficacia y falsedad a la hora de defender los derechos laborales, e inculcar los deberes solidarios entre los trabajadores españoles;

- Que CCOO y UGT convocan la huelga por "compromiso superficial" con sus afiliados y para disimular su dependencia del Gobierno mal llamado socialista, al cual en ningún momento responsabilizan de la poca e ineficaz previsión de la actual situación laboral a la que hemos llegado en España, fruto del sistema capitalista y de una economía y política globalizadas, tal como pasa en el resto de Europa.

- Que CCOO y UGT nunca morderán la mano que les da de comer (el capitalismo), ya sea mediante subvenciones estatales o derivadas de la patronal;

- Que Gobiernos, patronal y sindicatos mayoritarios son los tres vértices de un triángulo en cuyo centro se encuentra el gran capital y al que sirven, protegen y cobijan;

- Pese a la tardanza, y a los convocantes, el MSR llama a todos sus militantes, afiliados y simpatizantes, y a todos los trabajadores a secundar la Huelga el próximo 29-S y a demostrar nuestro rechazo a la casta sindical. Por nuestros derechos, porque no podemos dejar que piensen que se nos puede vender, comprar y ofender sin que hagamos nada para defendernos.

¡Huelga General sin la clase sindical!
¡Basta de traidores! ¡Basta de ladrones!
¡Por los derechos de los trabajadores!
Que la única voz que se escuche el 29-S sea la de los trabajadores, libres, sociales y nacionales

Unión Sindical de los Trabajadores (UST)
Movimiento Social Republicano (MSR)